실업급여 신청방법 전에 수급자격 조건확인!!

 

최근에는 다양한 기업정보에 대해서 포스팅 드리고 있습니다.

오늘은 조금은 다르지만 어찌 보면 아주 중요한 정보를 정리해보고자 합니다.

그것이 무엇이냐? 바로 실업급여 신청방법 수급자격 조건까지!!

이런 정보는 평소에는 관심 없으시겠지만 언젠가 필요한 시기가 꼭 옵니다. 미리 알아두세요!

 

 

그럼 실업급여 신청방법 수급자격 조건 확인을 하기 전에!?

고용보험 실업급여란 무엇인지에 대해서 한번 알아보도록 합시다.

 

 

 

정리해보자면 부득이한 사정으로 실직한 근로자에게 소정의 급여를 지급해주는 제도입니다.

보시는 것처럼 재취업의 기회와 여건을 마련해주는 것이지 위로금을 주는 제도는 아니라는 내용입니다.

그렇기 때문에 자진해서 퇴사하는 재직자는 실업급여 수급자격에 해당되지 않아 한푼도 받을 수 없습니다.

 

 

 

실업급여 신청방법 물론 중요합니다.

하지만 그전에 실업급여 수급자격 외에 다양한 하위 카테고리에 대해서 알아두시면 더 좋습니다.

여기에서 주의 깊게 봐야 할 부분은 역시 취업촉진수당이겠죠? 이중 하나만 살펴본다면?

실업기간 중 직업능력개발 훈련을 받는 경우 직업능력개발 수당을 받게 되는 수당입니다.

다시 본론으로 돌아와서 실업급여 신청방법 하기 위해서는 본인이 수급자격 조건에 해당하는지 확인하셔야겠죠?

그럼 실업급여 수급자격 조건에 대해서 알아봅시다.

여기서 가장 중요한 것은 이직사유가 비자발적인 사유일 것 입니다.

아래 참고사례부문은 조금 애매하지만!? 편하게 생각하시면 됩니다.

일반적인 대한민국의 사례라면 본인 의사 퇴사는 무조건 실업급여 수급자격 조건에 해당되지 않습니다.

한 푼도 받을 수 없다는 말이죠. 그럼 정당한 이직사유는 어떤 것들이 있을까요?

 

 

고용보험 사이트에서 아주 자세하게 실업급여 신청방법 외에도 수급자격 조건에 대해서 설명해주고 있습니다.

상위 자료도 전부 고용보험 사이트에서 발췌한 자료입니다. 제 설명은 거들뿐 이라는 것이죠.

많이묻는 질문 사항에 항상 올라오는 것이 본인 퇴사의사 후 실업급여 신청방법 있는가입니다.

 

 

이직회피노력을 정말 최선을 다했고 이를 증명할 수 있다면 가능은 한 것 같습니다.

이 질문이 많이 묻는 질문에 최상단 링크 되었다는 것은!?

 그만큼 자진퇴사 이후 문의하시는 분들이 많다는 증거겠죠?

상사가 징그럽게 피 말리며 퇴사를 유도하는 경우도 이에 해당 하는지 궁금하네요.

 

오늘은 실업급여 신청방법 확인 전에 반드시 확인해야 할!?

실업급여 수급자격 조건 외 다양한 반려사유에 대해서 알아보았습니다.

가능하다면 재직자 분들은 이직 후 퇴사하기를 바라며 가슴속 사표한장은 가슴속 깊이 넣어두시기 바랍니다.

 

나가는 사람만 손해!!!!!!! 다들 아시죠?